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工人日報-中工網(wǎng)記者 田國壘 通訊員 范洪艷

“聚焦重點產(chǎn)業(yè)用工和重點群體就業(yè)，今年，山東省將重點實施人力資源服務進校園、進企業(yè)、進園區(qū)、進鄉(xiāng)村‘四進’系列活動，提供靈活多樣市場化服務支持?！?月22日，山東省人力資源和社會保障廳發(fā)布消息稱，近年來，全省人力資源服務業(yè)規(guī)模呈現(xiàn)快速增長趨勢，人力資源市場體系建設更加完善。目前，全省各類人力資源服務機構(gòu)10123家；年營收過億元的機構(gòu)240余家，省級以上誠信機構(gòu)131家，人力資源服務特色勞務品牌30余個。

圖為招聘會場。山東省人力資源和社會保障廳供圖

在政策扶持上，山東強化頂層設計，出臺全國首個省級“十四五”行業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃，印發(fā)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展30條創(chuàng)新舉措，全省行業(yè)發(fā)展政策保障鏈條不斷完善。優(yōu)化資金扶持，省財政每年拿出3000萬元專項資金促進行業(yè)發(fā)展。實施“品匯山東”行業(yè)品牌培育計劃、“齊魯鯤鵬”行業(yè)人才培育工程，組織開展領軍機構(gòu)和領軍人才評選，加快推動行業(yè)發(fā)展實現(xiàn)新躍升。堅持活動引領，舉辦首屆人力資源服務創(chuàng)新大賽、首屆人力資源服務國際貿(mào)易交流合作大會等，加快構(gòu)建人力資源服務領域?qū)ν忾_放新格局。

近年來，山東省人力資源服務機構(gòu)發(fā)揮市場化、專業(yè)化優(yōu)勢，提供高效招才引智服務，在促進市場化就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置、服務國家重大戰(zhàn)略中的價值日益凸顯。2022年，全省各類人力資源服務機構(gòu)累計發(fā)布崗位信息1512萬余條、求職信息879萬余條，為205萬家次用人單位提供服務，幫助實現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動1297萬人次。

值得一提的是，山東省還著力培育品質(zhì)高效的市場化人才服務機構(gòu)，將采取“外引+內(nèi)育”的方式，培育挖掘一批優(yōu)質(zhì)獵頭服務機構(gòu)，圍繞全省重點產(chǎn)業(yè)、重大項目人才需求，定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)獵頭機構(gòu)和最佳人才服務案例“雙榜單”，打造專注型的單項業(yè)務領域冠軍企業(yè)，為用人單位甄選市場化人才服務提供便利。