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西寧市城西區(qū)始終堅(jiān)持把加強(qiáng)培育本土人才擺在突出位置，厚植人才成長(zhǎng)“沃土”，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、分類施策，系統(tǒng)化推進(jìn)人才培養(yǎng)，努力打造一支有規(guī)模、留得住、能戰(zhàn)斗的本土人才隊(duì)伍。

城西區(qū)采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)+走出去”雙線并行培養(yǎng)模式，通過(guò)專家“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”賦能醫(yī)療隊(duì)伍高質(zhì)量建設(shè)。以提升家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力為重點(diǎn)，建立培訓(xùn)實(shí)操課時(shí)占比不少于80%的“2+8”學(xué)習(xí)機(jī)制，組織家庭醫(yī)生骨干力量赴上海開(kāi)展能力提升專題培訓(xùn)。構(gòu)建教師“階梯式”晉升培養(yǎng)機(jī)制，設(shè)置“以校為本”個(gè)性化課程體系，實(shí)現(xiàn)“好課堂”等優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源全覆蓋。建立教學(xué)研究網(wǎng)絡(luò)體系，常態(tài)化開(kāi)展“微教研”等研訓(xùn)一體化教研活動(dòng)，不斷提升教師人才隊(duì)伍專業(yè)發(fā)展內(nèi)驅(qū)動(dòng)力。

城西區(qū)掛牌成立“社會(huì)工作人才實(shí)訓(xùn)基地”，特聘高校專家33名，圍繞社區(qū)治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)等主題開(kāi)展培訓(xùn)。依托東西部協(xié)作平臺(tái)，發(fā)揮人才鏈接資源優(yōu)勢(shì)。

（城西組）